DIVIDIR RISCOS é SER UMA EQUIPE!
"Um mercador desejava empreender uma viagem. Tomou para si um assistente para trabalhar na loja. Ele mesmo [o mercador] passou a trabalhar num quarto adjacente à loja, de maneira que podia ouvir tudo que lá se passava. No primeiro ano, ouvia por vezes o assistente dizer a um freguês: 'O patrão não vai permitir que eu faça este tipo de desconto'. E o mercador não segui viagem.
No segundo ano, ocasionalmente ouvia: 'Não podemos fazer este tipo de desconto'.
E o mercador não partia em sua viagem.
No terceiro ano, passou a ouvir: 'Não posso lhe fazer este desconto'. Foi então que deu início à sua jornada."
Um bom mestre só pode se ausentar quando sabe que seu discípulo pode discernir a partir de sua própria experiência...[] Esta é a razão pela qual o ensinamento do verdadeiro mestre não pode ser transmitido pela razão...[]
do livro: O segredo judaico de resolução de problemas; Nilton Bonder, editora Imago, 9a. edição.
P.S.
O que posso filtrar do texto acima é que, não se forma uma equipe onde não se compartilha os "riscos" de uma decisão com todo o grupo. Este compartilhamento de risco, é a capacidade de fazermos que TODA a equipe enxergue com a mesma ótica que o líder da equipe tomaria uma decisão que afetará a todos. Isto não quer dizer que TODAS as opiniões DEVEM ser UNÂNIMES, mas que se existirem mais de uma possibilidade, a tomada de decisão SEMPRE acarretará em RESPONSABILIDADE DIVIDIDA e COMPROMISSADA pelo grupo/equipe.
Se houver MOTINS, não é equipe, temos mais de uma equipe, ou pior, uma equipe dentro de outra, ambas competindo com compromissos e riscos diferentes.
Espero que no curso que iremos fazer, todos contextualizem a idéia de DIVIDIR RISCOS é SER UMA EQUIPE!
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